small logo
Москва:

Режим работы:
пн-пт:
11:00—21:00
сб-вс и праздники: 11:00—21:00

Электронная почта:
mail@fineshoes.ru


119034, г. Москва,
ул. Льва Толстого, дом 23/7c3, п. 3, 1 эт.
К контактам
Петербург:

Режим работы:
пн-пт:
11:00—21:00
сб-вс и праздники: 11:00—19:00

Электронная почта:
mail@fineshoes.ru


191119, г. Санкт-Петербург,
ул. Лиговский проспект, д. 92Д
К контактам

Какую обувь надеть на собеседование

Собеседование — это важное событие, и если вы хотите, чтобы оно прошло успешно, к нему следует грамотно подготовиться. Как пишет Тим Ганн, «люди, идущие на собеседование, недооценивают роль начищенной обуви. Неправильно подобранная или неухоженная пара может испортить ваш образ и впечатление, которое вы производите».Как правильно подобрать обувь на собеседование

Итак, самое главное и общее для всех собеседований правило — обувь должна быть чистой. Вовсе необязательно, чтобы она сверкала, но грязь следует тщательно очистить, а при необходимости обработать туфли кремом и отполировать с помощью гуталина.

Разумеется, перед чисткой и доведением до совершенства необходимо определиться с моделью. Если организация, в которую вы идёте на собеседование, отличается строгим дресс-кодом, следует выбрать чёрные туфли из гладкой кожи на кожаной или тонкой резиновой подошве, желательно без брогирования. Это могут быть как оксфорды, так и дерби, и это беспроигрышный вариант, если речь идёт о фирме, работающей в сфере финансов, аудита, консалтинга или юриспруденции — или же о поступлении на государственную службу.

Во всех этих случаях очень важно проявить сдержанность, особенно если вы претендуете не на самую высокую позицию. Как отмечал Майкл Антон, «ничто не повредит соискателю так, как щегольство, потому что не нанять человека гораздо проще, чем нанять и уволить его, а претенциозным нахалам приём на работу и вовсе не светит». Соответственно, обувь ярких цветов, из кожи с принтом под крокодила или змею (или из настоящей крокодиловой кожи), с необычным дизайном, двухцветная или с яркой и выразительной патиной будет неудачным выбором.

Другое дело — позиции, где требуется творческий подход, например, в сфере дизайна или рекламы. Здесь простые чёрные туфли минималистского дизайна могут сыграть плохую службу. Более удачным вариантом будут не совсем обычные, слабо распространённые модели классических цветов — например, бордово-коричневые лоферы с кисточками, рыже-коричневые монки с двумя пряжками или замшевые броги каштанового цвета. От чёрных туфель на шнуровке в случае с творческими позициями лучше отказаться... хотя вы можете проявить творческий подход, например, при выборе галстука, рубашки и нагрудного платка (но следует помнить, что яркий галстук способен вызвать заметно большее раздражение или неприятие, чем темно-коричневые монки или лоферы с кисточками).

Если в организации нет строгого дресс-кода или вообще нет дресс-кода (например, в случае с IT-компаниями), то разумнее всего будет выбрать довольно простую модель, тёмного классического цвета — коричневого, бордово-коричневого, чёрного или даже тёмно-синего. Это могут быть и оксфорды, и дерби, и монки, и лоферы; как с брогированием, так и без него. В ряде случаев подойдут и ботинки — и, что уж скрывать, даже кеды и кроссовки. Слишком строгой одежды и обуви в таких случаях лучше избегать — можно надеть, например, более или менее классические синие джинсы, коричневые туфли из гладкой кожи, светлую рубашку и кардиган или непарный пиджак — хотя никто не запрещает, например, заменить джинсы брюками со стрелками.

В сравнение добавлено максимальное кол-во товаров
Фильтр
Наверх